13 Mrz 2417 – Strategischer Einkäufer Bau (m/w)

AUFTRAGGEBER

Unser Kunde ist das führende Wohnungsunternehmen in Deutschland mit über 300.000 Wohnungen. Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in der deutschen Immobilienwirtschaft liegen seine Wurzeln im gemeinnützigen Wohnungsbau für Arbeitnehmer. Als modernes Dienstleistungsunternehmen liegt der Fokus auch weiterhin auf der Kundenzufriedenheit und dem Erhalt und der Entwicklung des Immobilienbestandes. Mit mehr als 7.000 Mitarbeitern basiert der Erfolg auf dem Fortbestand und Ausbau von bezahlbarem Wohnraum und der Weiterentwicklung von wohnungsnahen Dienstleistungen.

POSITION

Strategischer Einkäufer Bau (m/w) für die Standorte Hamburg, Frankfurt, Köln, Stuttgart (alternativ Mannheim)
Auf der Grundlage der weiteren Erhöhung der Eigenleistungsquote bei sämtlichen wohnungsnahen, technischen Dienstleistungen konzipiert und setzt das Unternehmen bereits mit unterschiedlichen kompetenten, strategischen Partnern erfolgreich neue Geschäftsmodelle zur Weiterentwicklung bestehender und zur Generierung neuer Kundenpotentiale um. Diese Aktivitäten sollen auch in Zukunft weiter intensiviert werden und stellen den wesentlichen „Treiber“ für die geplante Innovation und das strategische Wachstum dar.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Einkaufsseitiges Management unterschiedlicher Baubedarfe bzw. Gewerke in den Bereichen Instandhaltung, Leerwohnungssanierung und Modernisierung
  • Verantwortung für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Rahmenvereinbarungen mit Baudienstleistern
  • Identifizierung von und Kontaktaufnahme zu nationalen Baudienstleistern
  • Durchführung von Warengruppen- und Beschaffungsmarktanalysen
  • Identifizierung von Lieferantensynergien für die Bereiche Modernisierung und Neubau
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Gewerkestrategien
  • Moderation und Durchführung cross-funktionaler Abstimmungen mit technischen Fachbereichen und bedarfstragenden Gesellschaftseinheiten
  • Enge Zusammenarbeit bei Lieferantenauswahl, Ansprache und Vergabe mit dem jeweiligen technischen Service Standortleiter
  • Planung und Durchführung von Ausschreibungsinitiativen
  • Auswertung von Preisspiegeln und Bewertung von Angeboten unter TCO-Gesichtspunkten
  • Verhandlungsführung und Auditierung von Lieferanten
  • Dokumentation von Ausschreibungs- und Verhandlungsergebnissen
  • Preisanalysen mittels Markterkundungen, Benchmarking und Kalkulationsansätzen
  • Vorbereitung vergaberelevanter Entscheidungsvorlagen
  • Bewertung von Nachunternehmern (inkl. Kapazitäten, Risiken und Leistungspotenzialen) zur Unterstützung der internen Bedarfsträger bei der Vergabe
  • Erstellung von Reportings zu Vergabeprojekten, Erfolgskennzahlen (bzgl. Kosten-, Qualitäts-, Versorgungssicherung), EKV-Auswertungen etc.
  • Identifikation wirtschaftlicher und technischer Potenziale anhand Markttrends; Innovationsmanagement
  • Identifikation und cross-funktionale Erschließung von Potenzialen zur Professionalisierung der Ablauforganisation im eigenen Themenkomplex
  • Repräsentant des Einkaufs am jeweiligen Standort

 

ANFORDERUNGSPROFIL

Altersbereich

Keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.

Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mindestens gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (> 5 Jahre)
  • Bautechnischer Hintergrund wünschenswert

 

Persönliche Merkmale
  • Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbständige Arbeitsweise
  • Kundenorientiertes Verhalten, Eloquenz und diplomatisches Geschick
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägtes Problemlösungsverhalten
  • Reisebereitschaft
IT-Kenntnisse

Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel) sowie SAP-Kenntnisse

Einkommen

Das wird den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen angepasst sein.

Tätigkeitsbeginn

So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.

 

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