09 Jun 2431 – Vertriebsleiter (m/w)

Angaben zum Auftraggeber

Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz in NRW wurde 1969 gegründet, stellt Präzisionsteile für unterschiedlichste Branchen her

Anzahl der Beschäftigten ca. 50 Mitarbeiter
Umsatzvolumen ca. Mio. € 6 p.a.

Unternehmenszweck: Das Unternehmen fertigt Präzisionsteile aus Metall, Kunststoff, Keramik und Verbundwerkstoffen. Es werden Prototypen und Serienprodukte mit höchster Genauigkeit hergestellt. Das Leistungsspektrum reicht von der Metallfolie ab 0,01 Millimeter Stärke bis zu Keramik und Hochleistungskunststoffen von 10 Millimeter Stärke. Es kommenunterschiedlichste hochkomplexe Fertigungsverfahren zum Einsatz. Daraus werden unter anderem Feinmechanische Komponenten wie: Filter, Abstimmscheiben, Kontaktfedern für die folgenden Branchen hergestellt.

Branchen:
– Automotive
– Elektronik
– Maschinen und Apparate
– Feinmechanik
– Luft- und Raumfahrt
– Optische Industrie
– Medizintechnik

In der Fertigung sind folgende unterschiedliche Prozesse  installiert:

– Laserschneiden
– Ätztechnik
– Laserfeinschneiden
– Wasserstrahlschneiden
– Galvanoformen
Das Unternehmen ist zertifiziert nach: ISO 9001, Umwelt DIN EN ISO14001
Es kann herausgestellt werden, dass sich das Unternehmen mit bestem Erfolg höchsten Qualitätsansprüchen stellt.

 

POSITION

 

Vertriebsleitung (m/w)

Damit verbunden ist der Auf- und Ausbau des Vertriebs. Dabei steht die strukturierte Steuerung des Teams, die Umsetzung der bereits implementierten Prozesse im Fokus.

Vorgesetzte Ebene: Die/der zu Suchende berichtet direkt an die Geschäftsführung.

 

Zugeordnetes Team: Das sind Sachbearbeiter und Technische Vertriebsmitarbeiter. Aktuell besteht das Team aus 6 Personen.

 

Aufgabenschwerpunkt:Die Gestaltung, Strukturierung des Vertriebs, ausgerichtet auf einen weiteren zukunftsgerichteten Ausbau. Daraus entstehende Einzelaufgaben:
Führung, Ausbau und Motivation eines mehrköpfigen Teams von Verkaufsberaterinnen und Verkaufsberatern, Technische Beratung und strategische Weiterentwicklung des Kundenkreises, aktive Unterstützung bei der zukunftsgerichteten Ausrichtung des Vertriebes, auch im Hinblick auf Reporting / Besuchsdokumentationen, Verantwortung für die Umsetzung der Kundenanforderungen an die zu produzierenden Aufträge unter Berücksichtigung des Managementsystems, Erarbeitung von Auftragsabschlüssen und Erstellung von Angeboten.
Klar verbunden mit der Position ist die anteilige Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Das bezieht das Erstellen von Businessplänen / Budgets mit ein. Unterstützung des zugeordneten Teams bei der Abarbeitung von Reklamationsthemen.

ANFORDERUNGSPROFIL

 

Alter: Es bestehen keine konkreten Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Qualifikationen.

Ausbildung: Gewünscht wäre der erfolgreiche Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums. Doch wäre ein gewachsener Praktiker ebenso vorstellbar.

Berufserfahrung: Erwartet wird eine Fach- und Führungserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte, idealerweise ergänzt um metallurgische Kenntnisse. Bedingt durch das technisch anspruchsvolle Produkt, ist das Lesen von technischen Zeichnungen gewünscht.

Persönliche Merkmale: In sich ruhende, abgerundete und angemessen durchsetzungsstarke Persönlichkeit, pragmatisch, sehr gutes Führungsverhalten, motivierend, bedarfsbedingt fordernd, Teamplayer, Persönliche Integrität, verbunden mit sozialer Kompetenz, Befähigung zu unternehmensgesamtheitlicher Ausrichtung, Sicheres, überzeugendes Auftreten in der Innen- und Außenwirkung, Gutes Kommunikationsverhalten
Strukturierte und zugleich anpackende Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Englisch-Kenntnisse in zumindest umgangssprachlicher Form, würden begrüßt werden.

IT-Kenntnisse: Erwartet werden sichere Anwenderkenntnisse der zeitgemäßen Office-Programme.
Einkommen: Der Bedeutung der Position, den mitgebrachten Kenntnissen unbedingt angepasst.

Tätigkeitsbeginn:  Dieser sollte so bald wie möglich erfolgen, doch werden bestehende Fristen selbstverständlich akzeptiert.

 

 

 

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