11 Jul 2444 – Geschäftsführer Kampagnen (m/w)

Unser Auftraggeber

Die Unternehmensgruppe umfasst eine Vielzahl an Einzelunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien und den USA, in denen mehrere Tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Das Dienstleistungsspektrum reicht von Druckdienstleistungen über Multi-Channel-Marketing bis hin zu umfassenden Kampagnenmanagement-Services. Die Gruppe vereinigt ein breites Druck- und Dienstleistungsangebot.

 

Die Position

Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen den neuen Geschäftsführer, der das Team noch erfolgreicher macht.

Das Unternehmen bietet mit seinen mehreren Hundert Mitarbeitern alle relevanten Marketing- und Regelkommunikationen für Unternehmen. Dabei offeriert das Unternehmen folgende Lösungen im Detail:

• Full Service Lettershop – Leistungen
• Consulting
• Kampagnenmanagement
• Dokumentenmanagement-Lösungen
• Fulfillment
Dies selbstverständlich unter Einhaltung der zertifizierten Standards, für viele nationale und internationale Kunden. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den CEO Marketing. Der Stelleninhaber ist:

ist zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
die Umsetzung der Vertriebsstrategie und die effiziente Gestaltung der Vertriebsprozesse liegen in seiner Hand
ist zuständig für die Weiterentwicklung der Marketingstrategie und Erhöhung des Bekanntheitsgrads
bringt neue Ansätze zur Portfolioerweiterung ein
hat die Verantwortung für den Vertriebserfolg des Unternehmens und betreut die Key Accounts
stellt die qualitative Beratung durch sein Team sicher und kümmert sich um die Ressourcenentwicklung
arbeitet gemeinsam mit seinen Kollegen aktiv an der Strategieentwicklung und –umsetzung
berichtet direkt an den CEO Marketing
ist Mitglied im Führungskreis Digital Marketing

 

Die Hauptaufgaben:
Verantwortung für die effektive Vermittlung der Unternehmensstrategie an alle Mitarbeiter, Kunden und Partner
sowie alle anderen Einflussgruppen oder -personen
Steuerung des Führungsteams mit motivierendem und inspirierendem Geist
Betreuung und Gewinnung von Top Key Accounts
strategische Planung und Umsetzung dieser Ziele mit dem Team
pflegen von starken gewinnbringenden Beziehungen zu Endkunden und Vertriebspartnern
Suche nach neuen Kooperationschancen und Geschäftsentwicklungen für das Unternehmen
Personalentwicklung  und –bindung der Key-Mitarbeiter und Talente
Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich in allen wirtschaftlichen und personellen Fragestellungen
Strategische und wachstumsorientierte Entwicklung der bestehenden Geschäftsfelder und Kundenbeziehungen, insbesondere mit Fokus auf digitale Transformation
Verantwortung für BPO-/M&A-Projekte
Verhandlung mit Betriebsräten
Talentförderung und -Entwicklung

 

Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt General Management oder vergleichbare Qualifikation
3 – 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
Nachgewiesene Erfolge in der Akquisition von großen Projekten sowie Erfahrung in der Verhandlung mit anspruchsvollen (internationalen) Großkunden
Sehr ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und mit nachweisbarem Trackrekord bei der erfolgreichen operativen Führung von Dienstleistungsgeschäften
Starke Orientierung zu Kunden, operativem Geschäft & Mitarbeitern
Erfahrung in Konzeption und Strategie sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Fundiertes Zahlenverständnis sowie Affinität zu IT und Technik
Fähigkeit Mitmenschen zu begeistern und für sich zu gewinnen
Fundierte Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie der Organisationsentwicklung
Beratungskompetenz verbunden mit einem professionellen Auftreten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

 

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