21 Jul 2453 – Verkaufsleiter Verpackungen (m/w)

I. Das Unternehmen

Das in Familienbesitz befindliche Unternehmen mit Sitz im benachbarten Ausland beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und erwirtschaftet  mit dem Handel und der Weiterverarbeitung von Packmitteln und Verpackungslösungen weltweit einen Umsatz im 9stelligen Bereich.

Unser Auftraggeber, die Zentrale für Deutschland, erzielt mit mehr als 50 Mitarbeitern  in mehreren Niederlassungen einen Umsatz im mittleren 8stelligen Bereich. Eine dieser Niederlassungen befasst sich u.a. mit der Vermarktung von Verpackungen, die an Industrieunternehmen aus den Bereichen Baustoffe und Erden, Chemie und andere vertrieben werden. Flexibilität, ein ausgefeilter Kundenservice, marktgerechte Produkt- und Verpackungslösungen zu marktgerechten Preisen sind die Garanten für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

II. Die Position

Der Stelleninhaber (m/w) ist – wie auch seine Kollegen im Außendienst, dem Innendienst, der Verarbeitung und dem Lager – direkt an den Leiter der Niederlassung angebunden. Zusammen mit den Mitarbeitern im Innendienst und unterstützt von der Produktentwicklung und der Anwendungstechnik aus der Zentrale ist der Stelleninhaber (m/w) für den Vertrieb des Produktbereiches Industrieverpackungen verantwortlich. Der Positionsinhaber (m/w) übernimmt einen Umsatz von ca. 1,5 Mio. € und ihm obliegen folgende Aufgaben:

Die Planung und Budgetierung der Verkaufsaktivitäten mit bestehenden Kunden sowie deren wirtschaftliche und erfolgsorientierte Umsetzung
Den Ausbau des bestehenden Umsatzes und die Gewinnung neuer Großkunden durch überzeugende Verpackungslösungen
Die Entwicklung von neuen Produkt- und Marktstrategien sowie deren erfolgreiche Umsetzung am Markt
Die laufende Beobachtung und Analyse des Marktes und seiner Veränderungen

 

Der Dienstsitz im westlichen Teil Deutschlands, der Wohnsitz kann in Deutschland frei gewählt werden. Die Position ist wie folgt ausgestattet:

Ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten (m/w) angemessenes Gehalt.
Ein Firmenwagen – auch zur privaten Benutzung.
Die weitere Ausgestaltung des Vertrages sollte den persönlichen Verhandlungen vorbehalten bleiben.

 

 

III. Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w)

 

Ausbildung:

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.

Berufserfahrung:

Eigenverantwortliche Führung eines Vertriebsgebietes oder Vertriebsbereiches inklusive Akquise.

 

Branchenkenntnisse:

Kenntnisse im Projektvertrieb von Packmitteln (idealerweise IBC’s) oder dem Industrievertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sind erforderlich.

 

EDV-Kenntnisse:

Gute MS-Office Kenntnisse sind wünschenswert.

 

Sprachkenntnisse:

Fließende Deutschkenntnisse sowie mindestens konversationsfähige Englischkenntnisse sind gefordert.

 

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion,
sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

 

 

Persönliche Merkmale:

akquisitionsstarke Verkäuferpersönlichkeit/Hunter,
analytischer Verstand, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anderen verständlich zu machen,
markt- und kundenorientiertes Denken,
ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis,
Durchsetzungsstärke,
hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft,
die Fähigkeit, zu Organisieren und zu motivieren,
das Potenzial, sich für weitere Aufgaben zu qualifizieren.

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