10 Jul 2512 – Außendienstmitarbeiter Vertrieb Export (m/w) (Asien und Ozeanien)

AUFTRAGGEBER

Das Unternehmen ist einer der absoluten Weltmarktführer in der Branche für Energie- und Telekommunikationskabel und –systeme.

Mitarbeiter in Deutschland: über 1.500

Standorte in Deutschland: Hauptverwaltung, Vertrieb und mehrere Produktionsstandorte

 

 

POSITION

Außendienstmitarbeiter Vertrieb Export (m/w) (Asien und Ozeanien)

Grundlage der Vakanz: Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung.

Vorgesetzte Ebene: Die/der zukünftige Stelleninhaber(in) berichtet an die Leiterin Export und Intercompany.

Das Geschäftsfeld Spezialleitungen hat eine exzellente Reputation in Bezug auf Kompetenz und Zuverlässigkeit. Das Know-how wird geschätzt.  Ob für die Netzinfrastruktur, die Windkraft, den Kranbereich oder die Gebäudeverkabelung. Beispiele sind dabei Kraftübertragung, Signalisierung, Steuerung und optische Datenübertragungskabel. Es werden die weltweit anerkannten Standards eingehalten wie auch alle relevanten Normen.

Botschaft der Aufgabe: Der Außendienstmitarbeiter Export (m/w) ist Ansprechpartner für die Kunden in Asien und Ozeanien Er  besitzt bzw. erarbeitet sich ein ausgeprägtes Netzwerk bei allen  Entscheidungsträgern, kommuniziert aber ebenso nach innen in die Werke. Er kennt alle Entscheidungsprozesse und Beeinflusser und setzt seine Verbindungen zum größtmöglichen Erfolg ein. Er versteht sich als Teil des deutschen Vertriebsteams, bewegt sich jedoch absolut sicher auf internationalem Parkett. Er ist auch intern mit allen relevanten Disziplinen an allen Standorten bestens vernetzt. Das Umsatzvolumen liegt im zweistelligen Mio. €-Bereich.

Tätigkeitsschwerpunkte: Kommerzielle und technische Betreuung von Bestandskunden, Aufbau neuer Kundenbeziehungen, Budgetverantwortung, Koordination aller Schnitt-stellen (Innendienst, Produktion, Logistik, Produktmanagement, etc.), Angebotsausarbeitung, Preisverhandlungen, Vertragsverhandlungen, Reklamationsbearbeitung, Wettbewerbsbeobachtung, umfangreiche Reisetätigkeit im Raum Asien und Ozeanien

Reisetätigkeit: Diese dürfte aus momentaner Sicht zwischen 30-50% Prozent angesetzt werden.

 

 

ANFORDERUNGSPROFIL

Altersbereich: Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.

Ausbildung: Sicher erscheint ein vorzuweisender Ingenieurabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau besonders hilfreich als Grundlage. Doch ist bei einer passend ausgeprägten Berufspraxis auch eine kaufmännische Basis mit ausgeprägt gutem Technikinteresse vorstellbar.
Berufserfahrung: Umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb von technischen Investitionsgütern, Erfahrungen im Umfeld von Spezial-leitungen sind sicher hilfreich. Ideal wären Erfahrungen mit den lokalen Mentalitäten und Gebräuchen.

Persönliche Merkmale: Zwingend notwendig sind in einem ausgewogenen Maß die Voraussetzungen für ein eigenständig, eigenverantwortliches Agieren wie zugleich für ein teamorientiertes, auf gemeinsame Ziele ausgerichtetes Wirken. Gute Dialog- und Verhandlungsfähigkeit über alle Ebenen auf der Kundenseite (breites Zielbranchen-spektrum) und im eigenen Unternehmensumfeld, ausgeprägte Sozialkompetenz im Umfeld sehr unterschiedlicher Kulturen, bedarfsbedingt ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke, Bereitschaft zu der mit der Position untrennbar verbundenen Reisetätigkeit, Denken und Handeln in nicht zuletzt ertragsorientierter Hinsicht, insgesamt professionelles, persönlich überzeugendes Auftreten.

Fremdsprachenkenntnisse: Voraussetzung sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

IT-Kenntnisse: Vorausgesetzt wird die sichere Nutzung der zeitgemäßen Office-Organisationsprogramme, ferner die Umgangs-erfahrung mit ERP-Programmen (hier vorzugsweise SAP R/3).

Einkommen: Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst.

Tätigkeitsbeginn

So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.

 

Bewerbungsformular

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