06 Mrz 2542 – Leiter Elektrowerkstatt (m/w/d)

I.     Das Unternehmen

 

Unser Auftraggeber gehört zu einer weltweit agierenden Muttergesellschaft, die mit vielfältigen Aktivitäten im Verpackungsbereich einen Umsatz im unteren 10stelligen Bereich erzielt.

 

Die deutsche Dachgesellschaft des Auftraggebers, erwirtschaftet mit der Herstellung von Papier, Karton, Pappe, Wellpappe, Wellpappenerzeugnissen und Faltschachteln, der Altpapierbeschaffung und -verwertung sowie diversen Dienstleistungen in über 30 Werken und Standorten mit 5.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 1,8 Mrd. €. Die Aktivitäten der deutschen Gesellschaft sind in 2 Divisionen aufgeteilt, die jeweils von CEO`s geführt werden, die eng mit dem europäischen Headquarter in Amsterdam zusammenarbeiten.

 

Unser Auftraggeber, ist ein Vollpappe produzierendes Unternehmen, welches zum Cluster Recycling Paper East (RPE) unseres Mandanten gehört.

Der Maschinenpark wird mit erheblichen Investitionen auf dem Stand der Technik gehalten. Das Unternehmen ist in den Bereichen Qualität, Hygiene, Sicherheit und Umwelt zertifiziert. Hohe Produktqualität, marktgerechte, kundenorientierte Verpackungslösungen und ein ausgefeilter Kundenservice sind die herausragenden Merkmale des Unternehmens

 

 

II.        Die Position

 

Der Positionsinhaber (m/w/d) berichtet, wie auch der Bereich Mechanik, Prozessleittechnik, Magazin, Flurförderfahrzeuge und die Werkssicherheit, direkt an den Leiter Operative Instandhaltung. An die Leitung Elektrowerkstatt (m/w/d) berichten, der Bereich der Schichtelektriker sowie die prozessorientierte Instandhaltung. In der heutigen Funktion ist der Positionsinhaber für 14 Mitarbeiter verantwortlich. Der Dienstsitz ist in der Mitte Deutschlands.

Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegen folgende Aufgaben:

 

·         die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Fachkräften (14 MA)

·         die Durchführung der Ressourcenplanung für den elektrischen Bereich

·         die Planung und Anleitung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den technischen Anlagen und Einrichtungen

·         die selbstständige, systematische Problemanalyse und Störungsbeseitigung

·         die eigenverantwortliche, kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung der vorhandenen Prozessabläufe

·         das Organisieren der Prüfung von Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel gemäß der gesetzlichen Vorgaben

·         die enge Zusammenarbeit mit den Produktions- und Technik-Bereichen

·         die aktive Unterstützung der Energiemanagementprozesse

·         die Unterstützung der Projektabteilung

 

 

 

III.      Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

 

 

Ausbildung:

Meister, Techniker oder Ingenieur der Elektrotechnik mit entsprechender Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

 

Berufserfahrung:

Idealerweise mit Berufs- und erster Führungserfahrung

 

Branchenkenntnisse:

Branchenkenntnisse aus der papier- und kartonerzeugenden Industrie wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend notwendig.  Gerne auch aus dem Bereich Maschinenbau, Chemieindustrie oder alternativen Industrien

 

Sprachkenntnisse:

Verhandlungssichere Deutsch sowie konversationsfähige Englischkenntnisse

 

EDV-Kenntnisse:

Kenntnisse im Bereich MS-Office. SAP-Kenntnisse wünschenswert.

 

 

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

 

 

Persönliche Merkmale:

 

·         Change Management, Menschen für Veränderung begeistern können

·         ausgeprägte Führungsqualität und sehr gutes Führungsverhalten (fordernd aber nicht überfordernd)

·         durchsetzungsstark, teamfähig, kommunikationsstark

·         ausgeprägtes technisches Verständnis

·         hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft

·         in sich ruhende, aktive Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil

·         Sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit

·         Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

 

 

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