06 Mrz 2543 – Leiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)

AUFTRAGGEBER

Unser Auftraggeber ist erfolgreiches und traditionelles Mittelstandsunternehmen mit Sitz in einer Großstadt in Ostwestwahlen. Die lange Tradition reicht in das Jahr 1866 mit der Gründung eines Eisenwarengeschäftes. In den letzten Jahrzehnten hat sich ein bedeutendes Handelsunternehmen mit vier Geschäftsbereichen entwickelt: Oberflächen-, Druckluft-, Schweißtechnik und Werkzeugmaschinen. Das Gesamtunternehmen generiert mit  insg. ca. 225 Mitarbeiter mehr als 40 Mio. Umsatz.

Realisiert wird das leistungsstarke Dienstleistungspaket durch eine klare Strukturierung in die o.a. vier Unternehmensbereiche. Das systematische Zusammenspiel zwischen diesen Geschäftsbereichen und das Heben von Synergiepotentialen mit einer entsprechenden Weiterentwicklung der Kultur und Organisation wird als wesentliche strategische Aufgabe und als ein entscheidendes Wachstumspotential gesehen.

Im Rahmen dieser Organisationsentwicklung wird ein

POSITION

Leiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) gesucht.

Grundsätzliche Information

Der Vertrieb soll in den nächsten Jahren weiter zentriert werden. Aus bisher vier eigenständigen Produktbereichen (Profitcenterstruktur) wird der Vertrieb mit allen Einheiten zentralisiert.
Wir suchen den neuen Stelleninhaber (m/w/d), der sich dieser Herausforderung stellt und in der Lage ist, eine Vertriebseinheit aus den Markt- und Kundenanforderungen heraus aus den Außendienstteams zu gestalten. Das gesamte Team besteht z.Z. aus ca. 30 Mitarbeitern.
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Ziele und Aufgaben der Leitung Vertriebsaußendienst

·         Herausforderung: Zusammenführen von vier Vertriebseinheiten zu einer zentrale Vertriebseinheit (aus vier mach eins). Bisher Profitcenter Units – Zentralisierung

·         Verantwortung des Vertriebsaußendiensts

·         Ausbau und Entwicklung des Vertriebsaußendienst

·         Optimieren von Strukturen und Prozesse

·         Steigerung der Performance der Vertriebsaußendienst-mannschaft

·         Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsaußendiensts und der Vertriebsmannschaft im Außendienst

·         Besuche bei Key-Accounts runden das Aufgabengebiet ab

·         Direkt Geschäftsführung unterstellt

 

 

Qualifikationen

·           „gestandene“ Vertriebsleitung, Leitung von Vertriebsteams (im Außendienst)

·           Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technologischer, erklärungsbedürftiger Produkte (bspw. in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrens- oder Elektrotechnik)

·           Mehrjährige Führungsverantwortung

·           Erfahrungen im internationalen Kontext

·           Englisch als Fremdsprache (verhandlungssicher, fließend)

·           Sie verfügen über ein kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine adäquate Ausbildung

·           Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich

·           2-3 Tage in der Zentrale (OWL)

·           1-2 Tage in den Niederlassungen (abwechselnd)

 

Kompetenzen & Persönlichkeit

·         Initiative, Tatkraft, Mobilität

·         Einsatzbereitschaft, Selbstmanagement

·         Belastbarkeit

·         Entscheidungsfähigkeit

·         Zielorientiertes Führen

·         Mitarbeiterförderung

·         Ergebnisorientiertes Handeln

·         Konsequenz

·         Analytische Fähigkeit, Beurteilungsvermögen

·         Problem- und Lösungsfähigkeit

·         Konzeptionsstärke

·         Planungsfähigkeit

·         Marktorientierung, Expertise

·         Projektmanagement

 

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

 

Tätigkeitsbeginn: Sobald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.

Zusammengefasst:

  • Sehr hohe Vertriebs- und Kundenorientierung
  • Führungspersönlichkeit
  • Sehr gute analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsstärke
  • Affinität zu technischen Produkten und Dienstleistungen und ausgeprägtes Interesse an der Vermarktung erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen
  • Hohes Engagement und eigenverantwortliche sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Führungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

 

 

 

Bewerbungsformular

Bewerben Sie sich jetzt auf die oben genannte Stelle. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen als Pdf ein.


















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