2602 – Senior Manager IT Strategy (m/w/d)

I. Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensberatung mit ausgeprägtem Footprint im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung. Zu den Kunden gehören neben internationalen Großkonzernen auch exzellente mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen sowie junge Start-Up Organisationen. Das Unternehmen verfügt in Europa an fast allen relevanten Wirtschaftsstandorten über eigene Büros – insofern spielt der Sitz des zukünftigen Kandidaten keine Rolle.

 

II. Die Position

Im Zuge der weiteren Expansion des Geschäftes sucht unser Mandant einen erfahrenen Unternehmensberater, dessen Schwerpunkte in den Themen IT Strategie und Digitalisierung liegen. Aufgrund der Kundenstruktur spielt ein Branchenschwerpunkt keine Rolle, jedoch wäre Erfahrung in der Elektro- oder Konsumgüterindustrie von Vorteil. Unser Mandant erwartet in dieser Rolle Kandidaten, die in der Lage sind, ihren Kunden fachlich auf Augenhöhe zu begegnen sowie über die notwendige Parkettsicherheit auch auf C-Level verfügen. Auch die Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung großer und komplexer Programme sollte der Stelleninhaber übernehmen können.

III. Unsere Anforderungen

Wir wenden uns bei der Besetzung dieser Funktion an beratungserfahrene Manager, die über einen Track-Record im Bereich IT Strategy und Digitalisierung verfügen, ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern haben und im Idealfall ein kleines Team mitbringen können. Kenntnisse in den Instrumenten des Projekt- und Stakeholder-Management sind Ihnen bekannt und Sie sind in der Lage IT-Bebauungspläne zu lesen, zu optimieren oder zu erstellen. Die Basis für Ihren beruflichen Weg haben Sie mit einem relevanten Studium gelegt. Neben der deutschen beherrschen Sie die englische und idealerweise eine zweite Fremdsprache perfekt. Und Sie sind bereit Ihre Kunden auch vor Ort zu beraten und scheuen die damit verbundene Reisetätigkeit nicht.

IV. Die Perspektive

Unser Mandant sucht ambitionierte Persönlichkeiten und verlangt hohe Einsatzbereitschaft. Im Gegenzug bietet er seinen Mitarbeitern aber auch die Chance auf eine echte und sehr lukrative Partnerschaft im Unternehmen an.

 

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