2625 – Senior Sales Consultant (m/w/d)

I. Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist Teil einer international agierenden Mediengruppe. Das Unternehmen ist ein professioneller Anbieter von Firmeninformationen, die von der Gesellschaft vermarktet werden. Dazu werden mehr als 500 Datenquellen tagesaktuell ausgewertet, strukturiert und den Kunden zur Verfügung gestellt.

Die Kunden des Unternehmens nutzten die Daten u.a. zur Cross/Up-Selling Analyse oder auch für Risikomanagement oder für Compliance-Prüfung. E-Daten sind immer so aufbereitet, dass sie sicher und einfach zu verarbeiten sind.

 

II. Die Position

Die Hauptaufgabe des Positionsinhabers (m/w/d) ist der selbständige Vertrieb des Unternehmens Lösungsportfolios –  „Businessinformationen“ in allen relevanten Märkten. Das Unternehmen befindet sich noch im Aufbau und daher steht der weiter Auf- und Ausbau des Kundenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienstteam aktuell im Fokus.

Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegen folgende Aufgaben:

 

Identifikation und Qualifizierung von neuen Sales-Potenzialen
Gewinnung von Neukunden
Aufbau und Übernahme eines eigenen Kundenstamms
Weiterentwicklung des Kundenstamms durch Cross- und Upselling
Den Vertriebsprozess eigenverantwortlich führen und sich dabei eng mit den relevanten Fachbereichen abstimmen
Regelmäßige Berichterstattung über Umsätze der Kunden der Potentiale/Leads
Aneignung von fundiertem Know-how über die angebotenen Produkte, Leistungen und Kundenlösungen
Erkennen von Kundenbedürfnissen und Marktchancen
Impulsgeber für die jeweilige Kunden- oder Branchenstrategie
Sparring-Partner für das Business Development zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte

 

Der Dienstsitz  befindet sich in einer attraktiven Metropolregion in NRW. Der Wohnsitz ist innerhalb Deutschlands frei wählbar, sollte aber nicht weiter als 250 km vom Dienstsitz entfernt sein. Die Position ist wie folgt ausgestattet:

·        Ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten (m/w/d) angemessenes Gehalt

·        Ein Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung

 

III. Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

 

Ausbildung:

Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Marketing/informationstechnisch oder anderweitig eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung

Berufserfahrung:

Vertrieb von Risk-/Fraud- oder Stammdaten-Management, IT Consulting oder Softwarelösungen, Senior Hunter mit Netzwerk. Erstklassige Fähigkeiten im Management von Key Accounts evtl. Erfahrungen aus dem FinTech/Finanz Bereich.

Sprachkenntnisse:

Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

EDV-Kenntnisse:

MS Office und CRM-System

 

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

 

 

Persönliche Merkmale:

 

Sehr gute Kommunikations-Skills
Hunter/Akquisitionsstärke /Präsentationsstärke
Verhandlungskompetenz
Kundenorientierung /Serviceorientierung
Zielorientierung
Teamfähigkeit
Kreativität
Selbstmanagement
Engagement & Einsatzbereitschaft

 

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