2701 – Leiter Produktionsplanung/Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

I.     Das Unternehmen

Unser Auftraggeber gehört zu einem weltweit agierenden Konzern, der mit vielfältigen Aktivitäten im Verpackungsbereich mit mehreren tausend Mitarbeitern einen Umsatz im 10stelligen Bereich erzielt.In der deutschen Dachgesellschaft befasst man sich in zahlreichen Werken mit der Herstellung und dem Vertrieb von papierbasierten Verpackungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im unteren 10stelligen Bereich. Die Aktivitäten der deutschen Gesellschaft sind in Divisionen aufgeteilt, die jeweils von Divisionsleitern geführt werden. Die einzelnen Standorte oder Werksverbunde werden von Geschäftsführern/Werkleitern als wirtschaftlich selbständige Einheiten/Profit Center geführt. Sie finden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben Unterstützung durch schlanke, zentrale Einheiten in den Bereichen Großkundenbetreuung, Technik, Controlling, Labor/Entwicklung und Personal. Unser Auftraggeber ist einer von mehreren Standorten eines Verbundes. Man befasst sich mit der Veredlung und Verarbeitung von Karton zu Verkaufs- und Transportverpackungen. Mehrere hundert Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im 9stelligen Bereich. Die Produktion der Verpackungen erfolgt auftragsbezogen im 3-Schichtbetrieb. Die Kunden kommen überwiegend aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Das Unternehmen ist in den Bereichen Qualität, Hygiene, Sicherheit und Umwelt zertifiziert. Hohe Produktqualität, marktgerechte, kundenorientierte Verpackungslösungen und ein ausgefeilter Kundenservice sind die herausragenden Merkmale des Unternehmens.

 

II.   Die Position

Der Positionsinhaber (m/w/d) ist Mitglied des lokalen Management-Teams und berichtet, wie auch der Controller, direkt an den Plant Manager des Standortes. An den Leiter Produktionsplanung/Arbeitsvorbereitung (m/w/d) berichten die Mitarbeiter der Arbeitsvorbereitung.  Der Stelleninhaber (m/w/d) ist verantwortlich für die Sicherstellung der termingerechten Produktionsplanung von Aufträgen unter Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Ablaufkriterien.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

•          Maschinenbelegung

o   die Planung aller Aufträge auf Produktionsanlagen

o   die Überwachung der termingerechten Verfügbarkeit von benötigten Materialien

o   die Erstellung einer Kapazitätsvorplanung

 

•          Produktionsablaufkoordinierung

o   die Koordination mit den zuständigen Abteilungen und die Überwachung der termingerechten Abrufe

o   die Abstimmung aller eingehenden Aufträge mit dem Vertrieb sowie die Gestaltung des Informationsflusses

o   die Optimierung des Produktionsprozesses

 

•          Terminüberwachung

o   die Überwachung der Einhaltung der bestätigten Liefertermine

o   die rechtzeitige Bekanntgabe von Verzögerungen

 

Der Dienstsitz liegt im Westen Deutschlands. Der Wohnsitz sollte ebenfalls im Westen Deutschlands (im Großraum Düsseldorf/Köln/Ruhrgebiet) liegen. Die Position ist wie folgt ausgestattet:

·         Ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten (m/w/d) angemessenes Gehalt

·         Die weitere Ausgestaltung des Vertrages sollte den persönlichen Verhandlungen vorbehalten bleiben

 

III.      Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

 

Ausbildung: kaufmännische oder techn. Ausbildung, Betriebswirt/Techniker/Meister/Ing.

Berufserfahrung: Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer Produktionsplanung/Arbeitsvorbereitung eines produzierenden Unternehmens  (mindestens fünf Jahre Berufserfahrung).

Branchenkenntnisse: Ideal wären Erfahrungen aus der papierbasierten Verpackungsindustrie. Hochqualifizierten Kandidaten (m/w/d)
aus anderen Branchen mit auftragsbezogener Fertigung wird eine gleichwertige Chance eingeräumt.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie konver­sa­tions­fähige Englischkenntnisse sind gefordert

IT-Kenntnisse: Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, wünschenswert wären Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit einem Produk­tions­planungssystem, SAP –R3 , OMP 4.7 und/oder Excel ( VBA).

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

 

Persönliche Merkmale:

•          Verbindliches Auftreten sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Empathie und nachweisbar vorhandener Projekterfahrung

•          Hohes technisches Verständnis sowie prozessorientiertes Denkvermögen gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und Kennzahlenorientierung

•          Zielorientierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die es nachhaltig versteht, ihre Beschäftigten kontinuierlich zu motivieren und zu entwickeln

•          Eigeninitiative, hohe Selbstmotivation sowie Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

•          Teamplayer*In mit ausgeprägten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten

•          X- Working innerhalb des Konzerns

•          Strukturiert denkende und handelnde Person mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägtem technischen Verständnis

•          Hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit hoher persönlicher Integrität

•          Das Potenzial, sich für weitere Aufgaben zu qualifizieren.

 

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