2769 – Geschäftsführer (COO) oder Bereichsleiter (Prokurist) Operative (m/w/d) Region Mitteldeutschland Bereich Service Gruppe

I.     Das Unternehmen

Als Wertschöpfungspartner für die Wohnungswirtschaft verbindet unser Auftraggeber traditionelles Handwerk und innovative Technologie. Im Mittelpunkt des seit über 60 Jahren erfolgreichen Unternehmens stehen die Mitarbeiter verschiedener Gewerke, Architekten und Fachplanern sowie IT-Spezialisten rund um die Modernisierung und wohnungsnahe Dienstleistung. Die Gruppe hat ihre Wurzeln mit einer über 60-jährigen Tradition in der Dachdeckerei. Aktuell hat das Unternehmen gut 2.500 Mitarbeiter an über 30 Standorten, erbringt eine Jahresleistung (2020) von rund 510 Mio. Euro und wächst stetig weiter. Die Firmengruppe ist in die Bereiche Bau, Service und Technologie gegliedert.

BAU

Neben Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten bietet das Unternehmen im Bau speziell entwickelte Lösungen für den gesamten Bereich der Modernisierung, sowohl im bewohnten Zustand eines Gebäudes als auch im Rahmen des Mieterwechsels und bietet Lösungen für den Neubau von bezahlbaren Wohnraum durch industriell vorgefertigten Systembau, vorrangig in nachhaltiger Holz-Hybrid-Bauweise, auch als Parkplatzüberbauungen und Dachaufstockungen.

SERVICE

Die Gruppe ist im Bereich der Wohnungswirtschaft Markführer für Handwerksleistungen und übernimmt hierbei als Komplettanbieter alle technischen Dienstleistungen von der Kleininstandhaltung über die Leerwohnungssanierung und Wartung bis hin zur Bearbeitung und Beseitigung von Versicherungsschäden. Derzeit verantwortet das Unternehmen diese Leistungen in über 600.000 Wohnungen für privatwirtschaftliche und kommunale Wohnungsunternehmen deutschlandweit mit 1.500 eigenen Handwerkern und über eine Million Reparaturen pro Jahr.

 

TECHNOLOGIE

Magicplan ermöglicht eine Grundrissaufnahme mittels Augmented-Reality-Technologie und bietet Handwerksunternehmen die Möglichkeit der nachhaltigen Prozessoptimierung. Die App bedient sich der Smartphone- oder Tablet-Kamera und kann einen Raum mithilfe der Fotos maßstabsgetreu digitalisieren. Dieser wird dann in einen Grundriss konvertiert, in den sich anschließend Heizungen, Fenster, Türen und ähnliches einfügen lassen. Auf Basis der mit magicplan in wenigen Minuten erstellten Grundrisse ist es möglich, die auf einer Baustelle benötigten Handwerksleistungen und auch die Materialien zu kalkulieren. Die App minimiert den administrativen Aufwand von Sanierungsprojekten, vereinfacht die Kommunikation aller Projektbeteiligten und hilft, Prozesse zu jeder Zeit transparent nachzuvollziehen. In den vergangenen Jahren hat sich magicplan zu einer der beliebtesten und meistgenutzten Augmented-Reality-Apps der Welt entwickelt. Jetzt geht das Team den nächsten Schritt und macht für die Aufmaß-App künstliche Intelligenz nutzbar. Die Erfassung kompletter, dreidimensionaler Räume rückt in greifbare Nähe.

 

II.      Die Position

In den letzten Jahren ist das Unternehmen und gerade die Region Südost (Sachsen, Thüringen und  Sachsen Anhalt) stark gewachsen (durchschnittlich 25 bis 30 % p.a.). Um auch dem zukünftigen attraktiven Potential dieser Region weiter Rechnung zu tragen, wird perspektivisch (spätestens im Verlauf des Jahres 2023) die Position Geschäftsführer Operations/COO (m/w/d) neu geschaffen und damit eine souveräne und erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Gestaltungswillen gesucht. Die geplante, weitere Expansion wird durch den Ausbau der bestehenden Standorte und durch den dezentralen Aufbau weiterer Standorte in dieser Region (z.B. Cottbus / Gera / Erfurt) realisiert. Es werden somit zudem Persönlichkeiten adressiert, die eine hohe Motivations- und Führungswirkung für die aktuell ca. 80 Mitarbeiter mitbringen und ihren persönlichen Schwerpunkt in der operativen Führung mit einem hohen Maß an technischen Verständnis, gerade im Bereich der Wohnungsmodernisierung (bautechnischer Hintergrund) haben. Das Geschäftsführungsgremium wird perspektivisch durch einen Vorsitzenden der Geschäftsführung und einen Geschäftsführer für den Bereich Finanzen komplettiert, wobei der Vorsitzende der Geschäftsführung nur geringfügig im operativen Alltag mitwirkt und damit ein starkes Geschäftsführungsduo aufgebaut werden soll. Der Geschäftsführer Finanzen ist eine bestehende Führungskraft, welche zur Position des Geschäftsführers entwickelt werden soll.

Sitz der Gesellschaft ist Leipzig mit Niederlassungen in Dresden, Chemnitz, Magdeburg. Der Hauptsitz des gewonnenen Bewerbers sollte Dresden oder Leipzig sein.

 

Aufgabenschwerpunkte

Ø  Unternehmerische operative Gesamtverantwortung für Standorte bzw. Region, technische Prozesse und Projekte im Bereich der Modernisierung und des Services

Ø  Strategische und operative Führung und Steuerung der relevanten Standorte bzw. der Region (Schwerpunkt auf den Bereich Wohnungsmodernisierung)

Ø  Steuerung und Optimierung sämtlicher operativer Prozesse der Standorte/Regionen, inkl. Förderung der Integration digitaler Systeme

Ø  Mitwirkung bei Vertriebstätigkeiten im Bereich der Wohnungsmodernisierung in der Region

Ø  Führung, Förderung und Motivation von fachlich orientierten und hoch qualifizierten Mitarbeitern

Ø  Repräsentanz des Standortes/der Region innerhalb der Konzernstrukturen

 

III.  Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

Ausbildung:

Akademische Ausbildung, ein abgeschlossenes Bauingenieur-/Architektur- oder Wirtschaftsingenieurstudium, bzw. vergleichbare fundierte technische Ausbildung wäre wünschenswert. Wirtschaftswissenschaften plus technische Zusatzausbildung sind auch denkbar.

Berufserfahrung:

Mehrjährige Führungserfahrung und Managementerfahrung, es wird bewusst eine empathische und integre Führungspersönlichkeit gesucht.

 

Branchenkenntnisse:

Ideal wären direkte Branchenkenntnisse oder Kenntnisse aus der Baubranche, dabei sind unternehmerische Erfahrungen im technischen Dienstleistungssektor von Vorteil.

 

Persönliche Merkmale:

Ø  Unternehmerisches Denken und Handeln mit anpackendem Gestaltungswillen

Ø  Ausgeprägte Empathie und Begeisterungsfähigkeit (in sich ruhende, gefestigte und selbstbewusste Persönlichkeit)

Ø  Ausgeprägte Führungsstärke durch Fachkompetenz und Persönlichkeit im technischen Dienstleistungsumfeld

Ø  Konzeptionelle, analytische Fähigkeiten, gepaart mit pragmatischer Umsetzungs-orientierung

Ø  Flexibel und dynamisch, sicher in Priorisierung der Arbeitsinhalte, reisebereit in der Region an 5 Standorten (perspektivisch 6-7)

Ø  Ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Ø  Technisches Verständnis im Modernisierungsumfeld

Ø  Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung mit betriebswirtschaftlichen Know-how

Ø  Dialogfähigkeit zunehmend auch im fachlichen, wohnungswirtschaftlichen Detail

Ø  Hohe kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Personengruppen

Ø  Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Ø  Hoher Eigenantrieb, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Ø  Netzwerkfähigkeit im Gesamtunternehmen und weiteren Stakeholdern

 

 

 

 

 

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