Betriebsleiter (m/w/d) Norddeutschland

Angebotsnummer: 2833

AUFTRAGGEBER

Unser Auftraggeber gehört zu einem weltweit agierenden Konzern, der mit vielfältigen Aktivitäten im Verpackungsbereich mit mehreren tausend Mitarbeitern einen Umsatz im 10stelligen Bereich erzielt.
In der deutschen Dachgesellschaft befasst man sich in zahlreichen Werken mit der Herstellung und dem Vertrieb von papierbasierten Verpackungen. Die einzelnen Standorte oder Werksverbunde werden von Geschäftsführern/Werkleitern als wirtschaftlich selbständige Einheiten/Profit Center geführt. Sie finden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben Unterstützung durch schlanke, zentrale Einheiten in den Bereichen Großkundenbetreuung, Technik, Controlling, Qualitätswesen und Personal.
Am Standort sind etwa 150 Mitarbeiter tätig, die einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich erwirt-schaften. Die Produktion erfolgt auftragsbezogen. Produziert werden Transport- und Verkaufsverpackun-gen. Die Produktion arbeitet im 3-Schichtbetrieb und ist maschinell sehr gut ausgestattet. Die Produkte werden über einen regionalen Außendienst vertrieben, der vom Vertriebsinnendienst und der Verpackungs-entwicklung unterstützt wird. Die Kunden kommen vornehmlich aus dem Bereich der Lebensmittelindust-rie. Das Unternehmen ist in den Bereichen Energie, Umwelt, Qualität und Hygiene zertifiziert. Eine hohe Produktqualität, marktgerechte, kundenspezifische Verpackungslösungen und ein ausgefeilter Service zeichnen das Unternehmen aus.

Hauptaufgaben:

Der Positionsinhaber (m/w/d) berichtet, wie auch der Leiter Controlling, der Leiter Innendienst, der Fach-kraft für Arbeitssicherheit und der Qualitätsmanager direkt an den General Manager.
An den Betriebsleiter (m/w/d) berichten der Teamleiter WPA, die Teamleiter Verarbeitung, die Teamleiter Instandhaltung sowie der Teamleiter Planung.
Der Stelleninhaber (m/w/d) entwickelt den Betrieb zur Erreichung der Budgetvorgaben und strategischen Ziele, im Hinblick auf Produktivität, Maschinenverfügbarkeit und Kosteneffizienz ständig weiter und ist Mitglied im Werksmanagement.

Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegen folgende Aufgaben:

•  die Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• die Weiterentwicklung des Produktionsstandortes
• die Personalplanung und Personalentwicklung sowie die fachliche und disziplinarische Füh-rung der unterstellten Mitarbeiter
•  das Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen
• die Planung und Sicherstellung der Einhaltung des Instandhaltungsbudgets für das Werk in-klusive aller Betriebseinrichtungen sowie des Gebäudes und des Geländes
• die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Investitionsplanes zur Steigerung der Kosteneffizienz
• die Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• das Sicherstellen der Verfügbarkeit von Produktions- und Mitarbeiterkapazitäten
• die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsmethoden und des Materialflusses im Sinne des Lean Managements
• das Sicherstellen, Überprüfen und Verbessern der Qualitäts-, Umwelt,- Hygiene- und Arbeits-sicherheitsrichtlinien im Betrieb
• das Initiieren von Produkt- und Prozessinnovationen
• die Kontrolle und Auswertung der Betriebsdaten

Der Stelleninhaber gehört zum engsten Führungskreis des Werkes. Der Dienstsitz liegt in Norddeutschland, der Wohnsitz sollte in der näheren Umgebung des Dienstsitzes liegen oder nach einiger Zeit dorthin verlegt werden. Die Position ist wie folgt ausgestattet:

• Ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten (m/w/d) angemessenes Gehalt inklusive eines variablen Vergütungsanteils gemäß der Vergütungsrichtlinien des Unternehmens

ANFORDERUNGSPROFIL

Ausbildung: Technisch-akademische Ausbildung oder gleichwertige praktische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung produzierender Einheiten (z.B. Produktionsleitung, Betriebsleitung) sind gefordert. Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement/ -optimierung (TPM, Lean, Kaizen, etc.) sind gefordert

Branchenkenntnisse: Branchenkenntnisse aus der papier- und kartonverarbeitenden Verpackungsindust-rie (idealerweise Wellpappe) wären optimal. Qualifizierten Kandidaten (m/w/d) aus anderen Branchen mit auftragsbezogener Fertigung wird eine gleichwertige Chance eingeräumt.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie konversationsfähige Englisch-kenntnisse sind gefordert.

EDV-Kenntnisse: SAP-Kenntnisse wünschenswert.

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

Persönliche Merkmale:
• motivierende und überzeugungsfähige Persönlichkeit mit einem wertschätzenden und koope-rativen Führungsstil
• ausgeprägte Führungsqualität und situativ angepasstes Führungsverhalten (fordernd aber nicht überfordernd), Talente fördern und Mitarbeiter entwickeln
• durchsetzungsstark, teamfähig, Zielgruppengerecht kommunizierend
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft
• persönliche Integrität
• hohe Kundenorientierung
• Erfahrungen im Lean- und Changemanagement
• konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
• das Potenzial, sich für weitere Aufgaben zu qualifizieren