Betriebsleiter Nordostdeutschland (m/w/d)

Angebotnummer: 2879

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber gehört zu einer weltweit agierenden Muttergesellschaft, die mit vielfältigen Akti-vitäten im Verpackungsbereich einen Umsatz im 10stelligen Bereich erzielt.
In Deutschland befasst man sich in zahlreichen Werken mit der Herstellung und dem Vertrieb von pa-pierbasierten Verpackungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im unteren 10stelligen Bereich. Die einzelnen Standorte werden von Geschäftsführern/Werkleitern als wirtschaft-lich selbständige Einheiten geführt. Sie finden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben Unterstützung durch schlanke, zentrale Einheiten in den Bereichen Großkundenbetreuung, Technik, Controlling, Qualitäts-wesen und Personal.
Am Standort sind mehr als 150 Mitarbeiter tätig, die einen Umsatz im mittleren 8stelligen Bereich er-wirtschaften. Die Produktion erfolgt auftragsbezogen. Produziert werden Transport- und Verkaufsver-packungen, im Flexodruck veredelt. Die Produktion arbeitet im 2- bis 3-Schichtbetrieb und ist maschi-nell sehr gut ausgestattet. Die Produkte werden über einen eigenen regional begrenzten Vertrieb haupt-sächlich an Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie der Nahrungs- und Genussmit-telindustrie vermarktet. Das Unternehmen ist in den Bereichen Qualität, Hygiene, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit zertifiziert. Die hohe Qualität der Produkte, marktgerechte, kundenspezifische Ver-packungslösungen und ein ausgefeilter Kundenservice sind die Garanten des nachhaltigen Unterneh-menserfolges.

Die Position

Der Positionsinhaber (m/w/d) berichtet, wie auch der Leiter Controlling, der Leiter Arbeitssicherheit und der Qualitätsmanager direkt an den General Manager.
An den Betriebsleiter (m/w/d) berichten der Produktionsleiter, der Technische Leiter sowie der Teamleiter Versand.
Der Stelleninhaber (m/w/d) entwickelt den Betrieb zur Erreichung der Budgetvorgaben und strategischen Ziele, im Hinblick auf Produktivität, Maschinenverfügbarkeit und Kosteneffizienz ständig weiter und ist Mitglied im Werksmanagement.

Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegen folgende Aufgaben:
– die Weiterentwicklung des Produktionsstandortes,
– die Sicherstellung der Arbeitssicherheit,
– die Personalplanung und Personalentwicklung sowie die fachliche und disziplinarische Führung
der unterstellten Mitarbeiter,
– das Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen,
– die Planung und Sicherstellung der Einhaltung des Instandhaltungsbudgets für das Werk inklusive
aller Betriebseinrichtungen sowie des Gebäudes und des Geländes,
– die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Investitionsplanes zur Steigerung der
Kosteneffizienz, das Sicherstellen der Verfügbarkeit von Produktions- und Mitarbeiterkapazitäten,
– die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsmethoden und des Materialflusses im Sinne des
Lean Managements,
– das Sicherstellen, Überprüfen und Verbessern der Qualitäts-, Umwelt,- Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
im Betrieb,
– das Initiieren von Produkt- und Prozessinnovationen,
– die Kontrolle und Auswertung der Betriebsdaten.

Der Dienstsitz liegt im Nordosten Deutschlands. Der Wohnsitz sollte in der Nähe des Dienstsitzes
gewählt werden.

Die Position ist wie folgt ausgestattet:

• Ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten
(m/w/d) angemessenes Gehalt inklusive eines variablen Vergütungsanteils gemäß der Vergütungsrichtlinien
des Unternehmens.

Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d):

Ausbildung: Technisch-akademische Ausbildung oder gleichwertige praktische Ausbildung
mit entsprechender Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung produzierender Einheiten (z.B.
Produktionsleitung, Betriebsleitung) sind gefordert.
Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement/ -optimierung (TPM, Lean, Kaizen,
etc.) sind gefordert
Branchenkenntnisse: Branchenkenntnisse aus der papier- und kartonverarbeitenden Verpackungsindustrie
(idealerweise Wellpappe) wären optimal. Qualifizierten Kandidaten (m/w/d)
aus anderen Branchen mit auftragsbezogener Fertigung wird eine gleichwertige
Chance eingeräumt.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
sind gefordert.
EDV-Kenntnisse: Kenntnisse im Bereich ERP gefordert. SAP-Kenntnisse wünschenswert.
Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und
Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

Persönliche Merkmale:
• motivierende und überzeugungsfähige Persönlichkeit mit einem wertschätzenden und kooperativen
Führungsstil,
• ausgeprägte Führungsqualität und situativ angepasstes Führungsverhalten (fordernd aber nicht
überfordernd), Talente fördern und Mitarbeiter entwickeln
• durchsetzungsstark, teamfähig, Zielgruppengerecht kommunizierend
• ausgeprägtes technisches Verständnis,
• hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft,
• persönliche Integrität,
• hohe Kundenorientierung,
• Erfahrungen im Lean- und Changemanagement
• konzeptionelles und analytisches Denkvermögen,
• das Potenzial, sich für weitere Aufgaben zu qualifizieren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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