Auftragsnummer: 2937 – Geschäftsführer / Sprecher der Geschäftsleitung (m/w/d)

 

 

I. Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen einer der größten deutschen Wirtschaftsinformationsdienstleister und stellt seinen internationalen Kunden relevante Daten, Systeme und Dienstleistungen für ein aktives Risikomanagement im Zahlungsverkehr zur Verfügung.
Das im Jahre 1997 gegründete Unternehmen bietet mit seinen über 100 Mitarbeitern ganzheitliche Lösungen in der gesamten Wertschöpfung von Konsumentendaten und Bonitätsinformationen. Somit realisiert das Unternehmen sichere Geschäftsabwicklungen zwischen Unternehmen und Endkunden, gerade in dem stark wachsenden Online- Geschäften.
Als Tochterunternehmen der gesamten Unternehmensgruppe mit mehr als 130 Gesellschaften ist man zudem in die kompletten Lösungen aus Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und im Forderungsmanagement eingebunden.

 

II. Die Position

Zur Verstärkung und Führung des Unternehmens sucht unser Mandant den Sprecher der Geschäftsführung (m/w/d), der für die gesamte, strategische Entwicklung und Ausrichtung der Gesellschaft verantwortlich ist.
Gesucht wird somit eine charismatische und motivierende Führungspersönlichkeit (m/d/w), die die Kultur- und Strategieentwicklung des gesamten Unternehmens entscheidend initiiert, überzeugend vorlebt und für die Zukunft erfolgreich prägen kann.

Zielsetzung ist, die Potentiale des gesamten Unternehmens weiter auszubauen und den Marktanteil profitabel über organisches aber auch strategisches Wachstum zu erhöhen. Bei diesen strategischen Überlegungen ermöglichen die Finanzstärke und das Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe fundierte, unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten.

Daneben ist der oder die zukünftige Stelleninhaber(in) speziell für den Vertrieb und das Business Development verantwortlich. Einige Key Accounts und das Partnernetzwerk betreut der Geschäftsführer, aufgrund der Bedeutung für die Gesellschaft, alleinverantwortlich.

Idealerweise sollte die Unternehmerpersönlichkeit (m/w/d) über einschlägige Erfahrung und etablierte Kontakte aus der relevanten Branche verfügen. Zudem wären sicherlich eine hohe Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für ein IT- und datenbankgetriebene Geschäftsmodelle vorteilhaft und wünschenswert

 

III. Anforderungen an den idealen Kandidaten

 

Ausbildung:

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium/Wirtschaftsinformatik Studium oder vergleichbare Ausbildungen / Qualifikationen.

 

Berufserfahrung:

Relevante, mehrjährige und erfolgreiche Führungserfahrung von größeren Einheiten, gerade in der strategischen Entwicklungs- und Vertriebsarbeit und strukturellen Transformationsprozessen. Mehrjährige, ganzheitliche Erfahrung in der Umsatz- und Ergebnisverantwortung von komplexen online- und datengestützten Dienstleistungsgeschäften.

 

Branchenkenntnisse:

Idealerweise wären Erfahrungen aus einem Dienstleitungsunternehmen im BtoC- Umfeld im Bereich Risikomanagement bzw. Forderungsmanagement. Vergleichbare Erfahrungen in Funktionen auf Kundenseite im Bereich E-Commerce/Online- Geschäfte könnten ebenfalls interessant sein.

 

Sprachkenntnisse:

Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher.

 

Persönliche Merkmale:
– Überzeugende, charismatische Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit.
– Ausgeprägter Gestaltungswille in der Weiterentwicklung und zukünftigen Ausrichtung gesamter Führungsteams und Organisationen.
– Kommunikations- und Motivationsstärke, ausgeprägte strategische und operative Vertriebs- Umsetzungsstärke
– sicheres Auftreten und Umgang auf C- Level, in komplexen Stakeholderstrukturen und politischen Gremien.
– hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft,
– hohes Verständnis und Affinität im Bereich IT und Datenbanken.
– konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, verbunden mit erfolgreicher operativer Umsetzung.
– Dynamische und begeisterungsfähige „hands on“- Mentalität.

 

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