Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Technischer Geschäftsführer (m/w/d)   

Angebotsnummer: 3134

AUFTRAGGEBER

Das Unternehmen ist Hersteller von komplexen und hochpräzisen Stanzbiege- und Tiefziehteilen, man beliefert unterschiedlichste Industriebereiche.

Die wesentlichen Produktgruppen sind:

• Präzisions-Tiefziehteile
• Stanzbiegeteile

Verarbeitet werden Stahl, Edelstahl, verschiedene NE-Legierungen

Produktbeispiele sind:
• Gehäuse für verschiedene Anwendungen in der Automobilzulieferindustrie, dazu werden Schließsysteme, Steckverbindungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge gefertigt.
• Komponenten für Beleuchtung, Gehäuse und weitere Produkte für die Sensorik sowie weitere Branchenausrichtungen

Das Führungsteam besteht aus:

Geschäftsleitung
Kaufmännische Leitung
Leitung Finanzen
Technische Leitung (Schwerpunkt Produktion)
Leitung Werkzeugbau / Konstruktion
Leitung Qualitätsmanagement

Dienstsitz: Am Produktionsstandort in Deutschland

 

Ausstattung der Produktion / Maschinenpark und relevante Fertigungsbereiche:

Verschiedene Transferpressen (mit unterschiedlichsten Presskräften)
Stanzautomaten
Reinigungs-/ Entfettungseinrichtungen

Ein eigener Werkzeugbau ist vorhanden, die Kompetenz für die Umsetzung von sehr spezifischen und komplexen Produktionsanforderungen befindet sich im Haus. Externe Partner realisieren die Oberflächenveredelung und Wärmebehandlung.

Botschaft der Aufgabe

Mit der Besetzung dieser Position soll die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens nachhaltig gestärkt werden. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) setzt dabei gezielte Impulse – insbesondere mit technischer Orientierung.
Das Unternehmen verfügt über eine stabile und erfahrene Belegschaft. Entsprechend sind bei der Gestaltung von Veränderungen Augenmaß, Integrationsfähigkeit und Sensibilität gefragt.
Auf Basis des bereits profitablen Geschäftsmodells wird erwartet, dass der Kandidat (m/w/d) die operative Exzellenz konsequent weiterentwickelt und zugleich den Durchsatz sowie die Effizienz in der Entwicklung neuer Produkte steigert.

Hauptaufgaben

Strategische Unternehmensführung
• Umsetzung der bereits definierten zukunftsgerichteten Unternehmensstrategie
• Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Unternehmenswachstums
• Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung neuer Produkte und Produktauffrischungen
• Ausbau der Marktposition in den definierten Bereichen (von der technischen Seite aus betrachtet, mit Blick auf Machbarkeiten)
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsentwicklungen

Operative Verantwortung
• Gesamtverantwortung für Technik und Operations einschließlich Engineering, Produktion und technischer Weiterentwicklung des Unternehmens, einschließlich Budget- und Ergebnisverantwortung für diese technischen Bereiche.
• Betreuung und Überwachung von Prozessverbesserungsprojekten
• Sicherstellung effizienter Unternehmensprozesse und hoher Qualitätsstandards

Führung & Organisation
• Fachliche und disziplinarische Führung über die entsprechenden Führungspersonen der technischen Bereiche (Produktion/Werkzeugbau/Konstruktion/Instandhaltung)
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Unternehmenskultur
• Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Arbeitsumgebung
• Entwicklung und Bindung von Schlüsselmitarbeitern

 

Grundlage der Vakanz

Das Unternehmen befindet sich aktiv in einem Veränderungsprozess, mit dem Ziel, die Branchenausrichtung sukzessive auf zusätzliche Geschäftsfelder außerhalb der Automobilzulieferindustrie auszuweiten. Der zukünftige Stelleninhaber soll diesen Wandel durch seine visionäre und strategische Denkweise aktiv mitgestalten, neue technische Branchen und Marktpotenziale erschließen, sowie bestehende technische Prozesse analysieren, optimieren und zukunftsorientiert weiterentwickeln. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken und die langfristige Zukunftssicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.

ANFORDERUNGSPROFIL

Altersbereich: Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.

Ausbildung: Idealerweise ein Masterabschluss in einem technischen Fachgebiet, letztlich entscheiden die Erfahrungswerte.

Berufserfahrung: Deutlich mehrjährige (>7 Jahre) nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition mit Ergebnisverantwortung in einem vergleichbaren Umfeld. Berufserfahrung in einem Unternehmen, das in der Blechumformung, Stanztechnik, idealerweise in der Tiefziehtechnik tätig ist.

IT-Kenntnisse: Vorausgesetzt wird die sichere Nutzung der zeitgemäßen Office-Organisationsprogramme.

Persönliche Merkmale
➢ Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
➢ Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
➢ Strategische und analytische Denkweise
➢ Hands-on-Mentalität kombiniert mit professioneller Managementkompetenz
➢ Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit
➢ Ergebnisorientiertheit sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche und kooperative Fähigkeiten
➢ Ein gutes Gespür für Geschäftsmöglichkeiten

Fremdsprachenkenntnisse: Geschäftsfähige Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift sind unverzichtbar.

Einkommen: Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst. Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung wird gestellt.

Tätigkeitsbeginn: Die Position ist als langfristige Nachfolgeregelung aufgebaut. Letztlich kann ein konkreter Einstiegstermin im Rahmen des Prozesses abgestimmt werden.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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