Produktentwickler/ Produktmanager Spezialkabel (m/w/d)

Produktentwickler/ Produktmanager Spezialkabel (m/w/d)

Angebotsnummer: 3118

P O S I T I O N S B E S C H R E I B U N G

Angaben zum Auftraggeber

Das Unternehmen ist ein deutscher Hersteller von Lichtwellenleiter- und Glasfaserkabeln mit Sitz im Südwesten von NRW und konzentriert sich seit Mitte der 1990er Jahre auf die Entwicklung, Produktion sowie den Vertrieb hochwertiger Glasfaserkabel für den Ausbau moderner Breitband- und Kommunikationsinfrastrukturen.
Das Produktspektrum umfasst robuste Außen-, Universal- sowie Mini- und Mikrokabel, die speziell für anspruchsvolle Telekommunikations- und FTTx-Anwendungen (z. B. FTTC, FTTB, FTTH) ausgelegt sind. Die Fertigung erfolgt am deutschen Standort unter strengen Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), wodurch hohe Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Funktionalität der Kabel gewährleistet werden.
Als langjähriger Partner der deutschen und europäischen Kommunikationsbranche beliefert das Unternehmen Netzbetreiber, Energieversorger, Installationsbetriebe und Industrieunternehmen und gilt als zuverlässiger Lieferant für kritische digitale Infrastrukturprojekte.

Grundlage der Vakanz

Das Unternehmen richtet sich für die Zukunft strategisch aus und erweitert seinen Fokus gezielt auf zukunftsträchtige Märkte und neue Anwendungsfelder. Aufbauend auf technologischer Kompetenz und hoher Fertigungstiefe sollen bestehende Stärken systematisch in neue Branchen übertragen werden. Es handelt sich um eine neu geschaffene Position bzw. eine Erweiterung des Aufgabenbereiches.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Produktkonzeption & Anforderungsmanagement
• Analyse von Markt- und Kundenanforderungen (z. B. Netzbetreiber, OEMs, Rechenzentren)
• Ableitung technischer Spezifikationen (Dämpfung, Biegeradius, mechanische Festigkeit etc.)
• Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
• Technische Machbarkeitsbewertung
• Entwicklung und Konstruktion neuer Produkte

Prototyping & Validierung
• Herstellung von Prototypen
• Durchführung von Typprüfungen gemäß Normen
• Lebensdauer- und Alterungstests

Industrialisierung & Serienüberführung
• Begleitung vom Labor- in den Serienprozess
• Erstellung technischer Dokumentationen und Datenblätter
• Begleitung von Produktionsanläufen

Schnittstellenmanagement

Enge Zusammenarbeit mit:
• Produktion
• Qualitätssicherung
• Vertrieb/Technical Sales
• Einkauf (Rohmaterialien)

Technischer Support bei Kundenprojekten

Teilnahme an Normungsgremien

Sicherstellung der Qualität sowie Auswahl geeigneter Lieferanten

Innovations- und Patentmanagement
• Identifikation neuer Technologien
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Patentrecherchen und Patentanmeldungen
• Optimierung des bestehenden Portfolios (Design, Material und Prozess)

Marktausrichtung
• Technische Beratung von Kunden und Unterstützung des Vertriebs bei Produktschulungen, Messen und der Mitarbeit in technischen Arbeitskreisen
• Federführende Mitgestaltung der Produktstrategie in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
• Erstellung von Datenblättern und Katalogen

Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung
• Durchführung von Produktkalkulationen und Marktpreisgestaltung in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Einkauf
• Kalkulation von Herstellkosten
• Zielkosten-Tracking
• Bewertung von Investitionen

Dienstsitz: Am Standort im Südwesten von NRW. An einem Tag pro Woche ist das Arbeiten vom Homeoffice möglich.
Unterstellung: Der/die Gesuchte berichtet an den Geschäftsführer und den Technischen Leiter.

ANFORDERUNGSPROFIL

Altersbereich: Hier bestehen keine festen Vorgaben, sondern ausschlaggebend ist die Qualifikation.
Ausbildung: Ein möglichst hochqualifizierter technischer Hintergrund, idealerweise ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Optoelektronik) bildet den idealen Hintergrund zur Übernahme der Position.
Berufserfahrung: Ideal wäre eine mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Produktentwicklung, dem Produktmanagement von Glasfaserprodukten, bzw. Produkten der Optoelektronik oder Photonik.

Persönliche Merkmale
Zwingend notwendig ist eine starke Eigenmotivation und -organisation
Gute Dialogfähigkeit
Denken und Handeln auch in ertragsorientierter Hinsicht
Professionelles, persönlich überzeugendes Auftreten

Sprachkenntnisse: Erwartet werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ebenso verhandlungssichere Kenntnisse in der englischen Sprache.
Einkommen: Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst.
Tätigkeitsbeginn: So schnell wie möglich, selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hierzu verwenden Sie bitte das untenstehende Formular: