Director Operations (m/w/d)

Auftragsnummer: 2991 – Director Operations (m/w/d) 

Positionsbeschreibung

Auftraggeber

Unser Mandant ist der weltweit führende Anbieter von Dämmtechnologien und kompletten Systemlösungen für Gebäude. Das Unternehmen ist in den letzten Jahrzehnten organisch und über strategische Zukäufe in globalisierten Märkten stark und kontinuierlich gewachsen. Bei dieser rasanten Entwicklung zu einem Global Player mit mehr als 22.000 Mitarbeitern an 212 Standorten in über 80 Ländern hat sich die Organisation ihre Wurzeln und Kultur als Familienunternehmen bewahren können.

Der Dienstsitz befindet sich am Hauptstandort in Nordrhein-Westfalen.

Grundlage der Vakanz:

Es handelt sich um eine Nachfolgebesetzung. Dabei werden insbesondere Persönlichkeiten adressiert, die einen ausdrücklichen unternehmerischen Gestaltungswillen, gerade in der Weiterentwicklung und Automatisierung der vorhandenen Prozesse und Strukturen zeigen und überzeugend einbringen können. Die Gesamtverantwortung umfasst die Führung der gesamten Produktion der zwei Hauptstandorte in Deutschland und eines Standortes in der Slowakei (mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitern in der zugeordneten Führungsverantwortung über 3 Direct Reports, den jeweiligen Werks- bzw. Produktionsleitern an den Standorten). Die Position berichtet direkt an den Geschäftsführer des Gesamtbereiches. Wesentliche Zielsetzungen der Position sind die strategische Weiterentwicklung der Werke, die Positionierung der Region im konzernweitern Kontext sowie die überzeugende und motivierende Führung der Organisation in zur weiteren Digitalisierung und Transformation.

POSITION: Director Operations (m/w/d)

Aufgaben: 

• Hauptaufgabe ist die strategische Betreuung und Weiterentwicklung der Werke
• Unternehmerische Werksplanung, Wertstromanalysen und Multimomentstudien – KVP
• Entwurf, Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsstrategien, Plänen und Verfahren
• Festlegung umfassender Ziele für Leistung und Wachstum, Effizienz und Effektivität
• Weiterentwicklung der Automatisierung sämtlicher Prozesse und Strukturen und deren Digitalisierung
• Festlegung von Richtlinien, die die Unternehmenskultur fördern
• Steuerung/Monitoring des Tagesgeschäfts des Unternehmens und der Arbeit von Führungskräften
• Motivierende und überzeugende Führung der zugeordneten Mitarbeiter
• Internationale und interkulturelle Kommunikation und Repräsentanz der Werke innerhalb des Gesamtkonzerns
• Verfassen und Vorlage von Berichten an den MD in allen wichtigen Angelegenheiten
• Unterstützung des MD bei der Mittelbeschaffung und Capex Anträgen

Anforderungen:

Besonders wichtig sind Dynamik, Verbesserungswillen und der Wunsch etwas zu bewegen.

Zudem ist eine ausgeprägte internationale und interkulturelle Prägung und mehrjährige und fundierte Erfahrung mit englischer Konzernsprache wesentlich. Dabei sind umfassende Erfahrungen, gerade in größeren globalen Konzernstrukturen sicherlich von Vorteil, dabei sind insbesondere ausgeprägte Erfahrungen in dynamischen, automatisierten Industriebranchen und Produktionsumfeldern (z.B. Automobilzuliefererindustrie, etc…) interessant. Eine motivierende, fordernde und fördernde Führungswirkung mit entsprechender mehrjähriger Erfahrung ist dabei ebenso entscheidend.

Persönliche Merkmale:

• Überzeugende, charismatische Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit
• Ausgeprägter Gestaltungswille in der Weiterentwicklung und zukünftigen Ausrichtung gesamter Führungsteams und Organisationen
• Kommunikations- und Motivationsstärke, ausgeprägte strategische und operative Vertriebs- und Umsetzungsstärke
• hoher Eigenantrieb, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft
• hohes Verständnis und Affinität im Bereich IT und Datenbanken
• konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, verbunden mit erfolgreicher operativer Umsetzung
• Dynamische und begeisterungsfähige „hands on“- Mentalität.
• Zwingend notwendig sind in einem ausgewogenen Maß die Voraussetzungen für ein eigenständig, eigenverantwortliches Agieren, wie zugleich für ein teamorientiertes, auf gemeinsame Ziele ausgerichtetes Wirken
• Eigenmotivation und Selbstdisziplin müssen selbstverständlich gegeben sein
• Gute Dialog- und Verhandlungsfähigkeit
• Bedarfsbedingt ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• Denken und Handeln in nicht zuletzt ertragsorientierter Hinsicht
• Insgesamt professionelles, persönlich überzeugendes Auftreten

Fremdsprachenkenntnisse: verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Programmen und Warenwirtschaftssystemen

Einkommen: Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst.

Firmenwagen: Ein sinnvoll ausgestattetes Dienstwagen – vollelektrisch.

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