Digital

In nahezu allen Lebensbereichen schreitet die Digitalisierung voran und fordert Anpassungen und Lösungen in Bezug auf Strategie, Struktur, Kultur und Prozesse. Um ein marktgerechtes und zukunftsweisendes Wachstum sicherzustellen, benötigen Unternehmen individuelle Strategien, um diesem Wandel gerecht zu werden. Dieser digitale Wandel sorgt dafür, dass sich Geschäftsmodelle branchenübergreifend in kürzester Zeit verändern. Diese Veränderungen begleiten und unterstützen wir in personeller Hinsicht. Unsere Kunden – mittelständische Familienunternehmen, multinationale Konzerne, öffentliche und privatwirtschaftliche Einrichtungen wie Krankenhäuser sowie größere Beratungshäuser – werden bei der Suche und Auswahl nach geeinigten Kandidaten für den digitalen Wandel begleitet. Dabei können wir aufgrund einer Vielzahl an erfolgreich durchgeführten Projekten auf ein belastbares Netzwerk zugreifen. So gewährleisten wir Marktnähe, sind in der Lage, technologische, methodische und strukturelle Trends zu antizipieren und sehen Veränderungen frühzeitig.

Neben unserem Kerngeschäft Executive Search bieten wir auch angrenzende Dienstleistungen an. Oft benötigen unsere Kunden einen Sparringspartner bei der Definition der Digitalisierungsstrategie oder wir unterstützen beim Aufbau kompletter Digital-Units.

Die Suche nach dem richtigen Kandidaten ist gerade in diesem – stark wachsenden – Segment mit hohem Aufwand verbunden. Hierbei nutzen wir neben unseren bestehenden Kontakten in erster Linie den Weg des Direct Search. Unsere Kandidaten schätzen dabei die offene und individuelle Ansprache auf Augenhöhe, transparente Recruiting-Prozesse und unsere Marktkenntnis, genauso wie auch das tiefe Verständnis unseres Kunden, dessen Kultur und der organisatorischen Struktur. Auf diese Weise haben wir uns im Markt ein belastbares und auf Vertrauen basierendes Netzwerk aufbauen können und sind somit in der Lage, Sie bei der Besetzung von „Chief Information Officer“ und „Chief Digital Officer“ Rollen zu unterstützen.