Portfolio
Bei uns wird auf Grundlage Ihrer individuellen Kompetenzanforderungen ein Profil für Leistungsträger identifiziert und entwickelt. Wir verstehen uns als Ihr aktiver Wertschöpfungspartner und auch Ihr internes Talentmanagement wird in maßgeschneiderten Projekten sinnvoll durch unsere kontinuierliche externe Kandidatenmarktsicht ergänzt. So entsteht für Sie ein proaktiver, strategisch ausgerichteter Handlungsrahmen für die Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen.
EXECUTIVE SEARCH
Die qualitative Suche, Auswahl und nachhaltige Besetzung von Positionen für Leistungsträger und Führungskräfte ist unser Kerngeschäft.
MANAGEMENT DIAGNOSTIK
Unsere integrative und komplementäre Maßnahme für Ihre interne Managemententwicklung als Ergänzung Ihrer Potenzialträger-Beurteilung.
LEADERSHIP CONSULTING
Unser „Leadership-Scouting-Konzept“ für die proaktive und vorausschauende Besetzung Ihrer zukünftigen erfolgsentscheidenen Schlüsselpositionen.