Vertriebsmitarbeiter Projektgeschäft Elektrotechnik (m/w/d)

Angebotsnummer: 3050 – Vertriebsmitarbeiter Projektgeschäft Elektrotechnik (m/w/d)

AUFTRAGGEBER

Das Unternehmen ist einer der Wissensführer in der Elektrotechnik. Es bietet individuelle Lösungen zur Energieerzeugung und -verteilung auf allen Stromnetzebenen. Der Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation verbindet die Mitarbeitenden an mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten in Deutschland und dem angrenzenden Ausland.
Den Schwerpunkt bildet die Fertigung elektrischer Komponenten mit dazugehörigen Prüfungen.

Das Produktportfolio umfasst

Turnkey Stationslösungen
Schlüsselfertige Stationslösungen wie zum Beispiel Trafokompaktstationen für den Bereich der Erneuerbaren Energien sowie Power Houses. Alle Lösungen sind komplett ausgebaut und vorgeprüft sowie anschlussfertig für Plug-and-Play-Montage am Einsatzort.

Schaltanlagen
Anlagen (vor allem Niederspannungsschaltanlagen), die Strom in einer bestimmten Spannung im Einsatzort (z.B. Unternehmen, Baustelle) verteilen.

Smarte Technik
Jede Anlage kann mit Automatisierungs-, Sicherheits- oder Kommunikationstechnik ausgestattet werden (inklusive Power Quality-Lösungen) zudem weitere Produktergänzungen und Services.

POSITION
Vertriebsmitarbeiter Projektgeschäft Elektrotechnik (m/w/d)

Vorgesetzte Ebene
Die Geschäftsführung am Standort

Reiseaktivitäten
Durchaus gegeben, jedoch nicht umfassend.

Botschaft der Aufgabe
Gesucht wird eine Vertriebspersönlichkeit mit Erfahrung im Business Development. Ziel ist die Erweiterung und zum Teil Neugestaltung des Geschäftsmodells. Das Unternehmen möchte die Kundenvielfalt ausbauen, die Vertriebsorganisation umstellen.
Dazu benötigt man einen in der Mittelspannung technisch sehr versierten Kandidaten mit Erfahrung im Projektgeschäft, der sich im Kundendialog sowie intern mit den relevanten Schnittstellen exzellent zu bewegen weiß und eine Neuausrichtung vornehmen kann.
Bei der zu besetzenden Rolle geht es um das Produktsegment Power Houses / ISO Schalthäuser.

Hauptaufgaben
• Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen, insbesondere im Systemgeschäft
• Partnerschaftliche Beratung und Betreuung der Kunden im Branchenfokus Power House
• Beobachten und bewerten von neuen Technologien und Markttrends zur Identifizierung geeigneter Lösungen aus dem gesamten Produktspektrum
• Laufende Verbesserung der Produkte danke enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen (Engineering, Power Quality)
• Erarbeitung von technischen Angeboten
• Verantwortung für die Kalkulation der Projekte
• Überwachung und Verantwortung der Projektabwicklung der akquirierten Projekte (Projektmanagment)

ANFORDERUNGSPROFIL

Altersbereich
Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.

Ausbildung
Als wichtig erachtet wird eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung als Meister oder Techniker. Ein Ingenieurabschluss mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik ist wünschenswert.

Berufserfahrung
Ideal erscheint eine mehrjährige Berufserfahrung in der Vermarktung von technisch anspruchsvollen Lösungen der Niederspannung und Mittelspannung im industriellen Energieerzeugungsumfeld.
Kenntnisse in der Anlagentechnik sind obligatorisch und im Schaltschrankbau wünschenswert.
Erfahrung und Affinität zum Business Development sind notwendig.

IT-Kenntnisse
Erwartet werden fundierte MS-Office-Kenntnisse.

Persönliche Merkmale
• Gefestigte Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke intern und extern
• Gewissenhafte Arbeitsweise
• Kunden- und Ergebnisorientierung
• hohe soziale Kompetenz
• Gute strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen

Fremdsprachenkenntnisse
Gute Englischkenntnisse werden zur Übernahme der Rolle erwartet.

Einkommen
Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst.

Benefits
• Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss zum Mittagessen, Mitarbeiterrabattportal, Zuschuss zum Job-Ticket ÖPNV, Willkommens-Prämie
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Trainings & Seminare

Tätigkeitsbeginn: So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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