GB-International - Ihre kompetente Personalberatung aus Wuppertal
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Die starke Marke für ganzheitliche Personalberatung!

Wir bewegen Potenziale und schaffen inspirierende Beziehungen

Die richtige Führungskraft gesucht?

Unsere Berater kennen Ihre Top-Besetzung schon!

- Handverlesene Kandidaten aus dem Directsearch

- Eigene Kandidaten-Datei für jede Branche

- Berater mit langjährigen Branchenkenntnissen

Sind Sie offen für Veränderungen
und neue Herausforderungen?

Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten!

Nachfolge planbar
und nachhaltig erfolgreich gestalten

Mit unserem Leadership-Scouting-Konzept.

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Der menschliche Faktor als entscheidender Wettbewerbsvorteil

Bei unserem Engagement lassen wir uns von der tiefen Überzeugung leiten, dass die passende Persönlichkeit in Kombination mit der richtigen Aufgabenstellung der entscheidende Erfolgsfaktor für unsere Mandanten ist.

Dabei bringen wir zwei wesentliche Handlungsfelder miteinander in Verbindung:

Zum einen begleiten und beraten wir führende Arbeitgeber in komplexen Besetzungsprozessen von Führungs- und Schlüsselpositionen und bieten hierzu nachhaltige Lösungen an.

Zum anderen identifizieren wir Leistungs- und Potenzialträger, induzieren Veränderungsbereitschaft und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Diese Kombination, das Schaffen von inspirierenden und weiterführenden Beziehungen zwischen Mandanten und Kandidaten begeistert uns und treibt uns an.

erfahren Sie mehr!

Beratungskonzept

Wir verfolgen einen strukturierten und für unsere Kunden jederzeit transparenten Beratungsansatz. Unsere Arbeitsschritte und der Projektstatus sind jederzeit durch abgestimmte Reports für unsere Mandanten nachvollziehbar und dokumentiert.

Die entscheidenden Arbeitsschritte sind dabei systematisch aufeinander aufgebaut, langjährig bewährt und fortlaufend optimiert.

Wir stimmen hierbei die etablierten Prozesse des „Executive Search“ auf die spezifischen Anforderungen der Suchmandate ab. Dabei wenden wir moderne Methoden sämtlicher neuer Medien an.

Von Anfang an verbinden wir unser tiefes Verständnis der kulturellen und strategischen Zielsetzungen unserer Kunden mit unserer langjährig gewachsenen Fach- und Branchenkenntnis.

Dies erlaubt uns, eine ganzheitliche Beratungsleistung anbieten zu können:

Beginnend mit der klassischen Besetzung von Führungspositionen über die fundierte Beurteilung von Führungskräften und Leistungsträgern bis hin zu einer langfristig ausgelegten Begleitung in strategischen
Nachfolgeplanungen und der Organisationsentwicklung.

Durch ausgeprägte Erfahrungen in HR-Managementfunktionen sind unsere Berater geschätzte und respektierte Partner und Ratgeber für strategische und komplexe Herausforderungen im HR-Bereich.

executive consultants

Search

Die qualitative Suche, Auswahl und nachhaltige Besetzung von Positionen für Leistungsträger und Führungskräfte ist unser Kerngeschäft.

Profitieren Sie von einem innovativen, stets optimierten Such- und Beurteilungsprozess, der sowohl auf digitale als auch auf die klassischen Methoden des Executive Search setzt.

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Assessment

Dieser Geschäftszweig ist als integrative und komplementäre Maßnahme Ihrer internen Managemententwicklung ausgerichtet. Ihre Leistungs- und Potenzialträger- Beurteilung wird durch unsere fundierte Analyse und Bewertung ergänzt. 

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Succession

Die strategisch und nachhaltig ausgerichtete Nachfolgeplanung gewinnt zunehmend an Relevanz. 

Unser Experten helfen mit unserem „Leadership-Scouting-Konzept“ bei der proaktiven und vorausschauenden Besetzung Ihrer zukünftigen erfolgsentscheidenen Schlüsselpositionen.

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Search

Die qualitative Suche, Auswahl und nachhaltige Besetzung von Positionen für Leistungsträger und Führungskräfte ist unser Kerngeschäft.

Profitieren Sie von einem innovativen, stets optimierten Such- und Beurteilungsprozess, der sowohl auf digitale als auch auf die klassischen Methoden des Executive Search setzt.

erfahren Sie mehr!

Assessment

Dieser Geschäftszweig ist als integrative und komplementäre Maßnahme Ihrer internen Managemententwicklung ausgerichtet. Ihre Leistungs- und Potenzialträger- Beurteilung wird durch unsere fundierte Analyse und Bewertung ergänzt. Gerade in Transformationsprozessen und „Post-Merger-Integration“- Situationen werden Ihre Talente identifiziert, Entwicklungsbedarfe abgeleitet und eventuelle Lücken in Schlüsselpositionen geschlossen.

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Succession

Die strategisch und nachhaltig ausgerichtete Nachfolgeplanung gewinnt zunehmend an Relevanz. 

Unser Experten helfen mit unserem „Leadership-Scouting-Konzept“ bei der proaktiven und vorausschauenden Besetzung Ihrer zukünftigen erfolgsentscheidenen Schlüsselpositionen.

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Teamwork

Wir schaffen Verbindungen und nachhaltige Besetzungslösungen mit Leidenschaft als Mannschaftsleistung.
Dazu verknüpfen wir langjährige Tradition und Erfahrung mit Offenheit für kreative Ideen und moderne Prozesse.

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Ihr Team für die ganzheitliche Personalberatung.

Das Team

Die Berater an Ihrer Seite

Thorsten Dreyer
Geschäftsführender Gesellschafter

Jürgen Rossié
Partner

Manfred Ehl
Partner

Judith Kappe
Beraterin

Meike Schweitzer-Gnas
Beraterin

Werden Sie Teil unseres Teams

Zufriedene Kunden bewirken ein stetiges Wachstum.
Informieren Sie sich hier über vakante Stellen
in unserem Unternehmen!

unsere freien Stellen

Unsere Branchen

Der wesentliche Erfolgsfaktor unseres über zwei Jahrzehnte bestehenden Unternehmens war von Beginn an die konsequent gelebte Fokussierung auf spezielle Branchen.

Hier beraten wir unsere Mandanten ganzheitlich über mehrere Hierarchiestufen hinweg. Wichtige Treiber unserer vertrauensvollen und über viele Jahre gewachsenenen Partnerschaften sind echte Marktdurchdringung, fundierte Branchenkenntnisse und daraus erwachsene Kandidaten- und Kundenbeziehungen.

Für Kandidaten

Grundsätzlich folgen wir der klassischen Maxime des „Executive Search“, in dem wir die Veränderungsbereitschaft erfolgreicher Leistungs- und Potenzialträger i.d.R. erst induzieren müssen.
Wir wissen aber, dass Gründe für grundsätzliches, latentes oder auch konkretes, aktuelles Interesse für Veränderung und Weiterentwicklung von Persönlichkeiten vielschichtig und komplex sind.
Daher sind wir an der Vertiefung von Kontakten und der langfristigen Begleitung von leistungsfähigen und veränderungsbereiten Kandidaten sehr interessiert. Gerade für die Persönlichkeiten aus den von uns angegebenen relevanten Branchen bieten wir gerne eine zielgerichtete „Karriereberatung“ und die Aufnahme in unsere über viele Jahre aufgebaute und fortlaufend gepflegte Datenbank an.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Informieren Sie sich auch in unserer Stellenbörse über aktuelle und ausgewählte Projekte.

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GB International – die starke Marke für ganzheitliche Personalberatung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Website zu besuchen.

Es würde uns freuen, auch Sie zu unseren zufriedenen Kunden zählen zu dürfen.

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