EXECUTIVE SEARCH

Unser Kerngeschäft

Die qualitative Suche, Auswahl und nachhaltige Besetzung von Positionen für Leistungsträger und Führungskräfte ist unser Kerngeschäft.

Profitieren Sie von einem innovativen, stets optimierten Such- und Beurteilungsprozess, der sowohl auf digitale als auch auf die klassischen Methoden des Executive Search setzt.

Unternehmen kennen und verstehen

Wesentliche Grundlage für einen erfolgreichen Besetzungsprozess ist die differenzierte Verinnerlichung der strategischen Ausrichtung unserer Mandanten.

Dabei spielt das fundierte Verständnis der kulturellen und strukturellen Gegebenheiten in der Ist-Situation und in der gewünschten Zielperspektive eine essenzielle Rolle.

DIE PROZESSE

1. Abstimmung mit dem Auftraggeber

In der Abstimmungsphase analysieren und deklarieren wir, zusammen mit dem Auftraggeber, welche übergreifende Idee der zu besetzenden Position zu Grunde liegt.

Gemeinsam mit dem Auftraggeber legen wir die fachlichen und persönlichen Anforderungen fest.

Auf Basis des daraus resultierenden Anforderungsprofils und der Eingrenzung der zu vermittelnden Informationen entwickeln wir ein detailliertes, schriftliches Positionsprofil.

2. Kandidatensuche

Für jedes Mandat wird ein speziell angepasster Suchprozess erstellt.

Die Searcher identifizieren auf Basis einer projektbezogenen Zielliste (Unternehmen) und unseres Beziehungsumfeldes (Netzwerk) mögliche Kandidaten.

Begleitend erfolgen, sofern sinnvoll, weitere Recruitingmaßnahmen wie Anzeigen in Online- und Printmedien oder das Einstellen von Recruiting-Videos.

Im Anschluss selektieren die Recruiter durch strukturierte Telefoninterviews passende Bewerber.

3. Kandidatenbewertung und Auswahl

Wir analysieren die fachliche und persönliche Qualität der Bewerber durch professionelle Einzelgespräche und aussagekräftige Persönlichkeitstests und erstellen vertrauliche Berichte.

4. Kandidatenpräsentation

Die Teilnahme an der Präsentation der ausgewählten Personen und die aktive Begleitung der ersten Vorstellungsgespräche ist für uns selbstverständlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Entscheidungsfindung und der abschließenden Vertragsgestaltung.

5. Integration und Nachsorge

Auf Wunsch begleiten wir Kunden und Kandidaten in der Phase der Probezeit und stehen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.