Vertriebsleiter NRW (m/w/d)

Angebotsnummer: 2965

Vertriebsleiter (m/w/d)

Nordrhein- Westfallen

Das Unternehmen

Das Unternehmen ist einer der modern aufgestellten Marktteilnehmer in Deutschland mit weit gestreuten Interessen im Bereich der papierbasierten Verpackungen und gehört zu einem langjährig etablierten Familienunternehmen.

Unser Auftraggeber beschäftigt über 100 Mitarbeiter und befasst sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Transport-und Verkaufsverpackungen sowie individuellen Verpackungslösungen. Die Produkte werden regional über einen eigenen Außendienst an Kunden aus der Food- und Non-Food-Konsumgüterindustrie sowie an eCommerce, Händler und die sonstige Industrie vermarktet. Der hochmoderne stark automatisierte Maschinenpark entspricht dem Stand der Technik, das Unternehmen ist in den Bereichen Qualität, Hygiene, Arbeitssicherheit, Umwelt und Energie zertifiziert. Die hohe Qualität der Produkte, marktgerechte, kundenspezifische Verpackungslösungen und ein ausgefeilter Kundenservice sind die Garanten des Unternehmenserfolges.

Die Position

Der Positionsinhaber (m/w/d) berichtet direkt an den Geschäftsführer. An den Stelleninhaber (m/w/d) berichtet der Vertriebsinnendienst und der Vertriebsaußendienst (aktuell über 10 Beschäftigte).

Dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegen folgende Aufgaben:

• die disziplinarische, fachliche und organisatorische Verantwortung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches, konzeptionell und operativ
• die weitere Qualifizierung und überzeugende, motivierende Führung seines Teams von Mitarbeitern
• Durchführung von Kundenpotential- und Kundenstrukturanalysen
• die Entwicklung und Bindung der bestehenden Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Großkunden sowie die Akquisition neuer Kunden im In- und Ausland
• die Planung und Budgetierung aller nationalen und internationalen Verkaufsaktivitäten sowie deren wirtschaftliche und erfolgsorientierte Umsetzung
• die Durchführung der Absatzplanung unter Berücksichtigung der Preis- und Distributionspolitik sowie Erstellung von Rahmenverträgen
• Verantwortung für sonstige Vertragsverhandlungen und -abschlüsse
• Optimierung des Produktportfolios
• der nachhaltige und systematische Ausbau der Marktposition mit Hilfe einer ständigen Beobachtung des Marktes und seiner Veränderungen
• Bereitstellung statistischer Daten zur Absatz- und Umsatzentwicklung und Erläuterung
• Leitung von vertriebsrelevanten Verbesserungsprojekten im Rahmen einer kontinuierlichen Prozessoptimierung

Der Dienstsitz liegt zentral in NRW. Der Wohnsitz sollte in fahrbarer Entfernung zum Dienstsitz liegen.

Die Position ist wie folgt ausgestattet:

• ein den Anforderungen der Position und den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des Kandidaten angemessenes Gehalt,
• ein Firmenwagen – auch zur privaten Benutzung,
• die weitere Ausgestaltung des Vertrages sollte den persönlichen Verhandlungen vorbehalten bleiben.

III. Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

Ausbildung:                 ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische oder technische Ausbildung

Berufserfahrung:          Gefordert sind mehrere Jahre Berufserfahrung mindestens in der Führung eines kleineren Vertriebsteams im Außendienst.

Branchenkenntnisse:     Kenntnisse im Vertrieb der papierbasierten Verpackungsindustrie sind wünschenswert. Hochqualifizierten Kandidaten aus dem erklärungsbedürftigen Industrievertrieb anliegender Branchen wie der Papierverarbeitung, dem Druck oder dem Verpackungshandel für größere Firmen mit ähnlichem Kundenkreis wird eine gleichwertige Chance eingeräumt.

EDV-Kenntnisse:         Gute Anwenderkenntnisse im Microsoft-Office-Paket sind gefordert.

Sprachkenntnisse:         Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität, Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

Persönliche Merkmale:

• gefestigte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Teamgeist und Führungskompetenz
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• unternehmerische ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
• „Hands on“ Mentalität
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und schnelle Reaktionsbereitschaft
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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